مرکز منابع مشارکت واقع در دانشکده مدیریت دانشگاه اراموس شهر روتردام هلند، در مجموعه گزارش‌های خود، مهارت‌های متنوعی را برای "مشارکت های میان بخشی" معرفی نموده که در ادامه به متون منتخب این گزارش اشاراتی خواهد شد.
از آنجا که مشارکت عموما در یک محیط نامطمئن توسعه می‌یابد، مجموعه خاصی از مهارت‌ها برای تقویت جوهره ی همکاری مورد نیاز است که شامل موارد زیر می باشند:
|
مهارت‌های نرم |
مهارت‌های مدیریتی |
مهارت‌های همکاری |
|
*آگاهی بخشی/تأثیرگذاری *تسهیل گفت‌و‌گوهای معنادار *انعکاس مسایل *شجاعت صحبت کردن *ایجاد یک فضای امن *مربی‌گری *تفکر خلاقانه |
*مدیریت و برنامه‌ریزی پروژه *هماهنگی و اداره امور *ارتباط و بازاریابی *بسیج منابع *تحلیل و ترکیب اطلاعات و راهبرد *مشاوره در مورد موافقتنامه‌ها، بررسی‌ها، و چشم‌انداز *تقویت ظرفیت‌های مشارکت |
*درک و پل زدن میان تفاوت‌ها *مذاکره مبتنی بر منافع *روابط‌سازی *حمایت ازبه چالش کشیدن شرکا برای فراتر رفتن از کسب و کار معمول *درک پیچیدگی *مدیریت پویایی‌ها و تعارض گروه *هدایت عدم قطعیت |
-
Tennyson, R. (2003). The partnering toolbook. International Business Leaders Forum.
