این ابزار شامل طرح سوالات سیستماتیک از هر شریک بالقوه، می باشد. این سوالات، نقطه شروع مناسبی را برای سنجش میزان تطابق شریک بالقوه، با اهداف و نیازهای مشارکت فراهم می کند.
|
آیا سازمانِ شریکِ آتی، ... |
وضعیت فعلی مروری بر: * آنچه تاکنون می‌دانید * قابلیت اطمینان منابع اطلاعاتی شما * آیا اطلاعات کافی دارید که براساس آن تصمیم بگیرید؟ |
اقدامات بعدی یادداشتی از: * اطلاعات بیشتر مورد نیاز * نگرانی‌های باقی مانده * معیارهای تصمیم‌گیری درباره مناسب بودن |
|
1- سابقه خوبی دارد؟ |
|
|
|
2- در بخش خود جایگاه/احترام معقولی دارد؟ |
|
|
|
3- در سایر بخش‌ها و سایر بازیگران اصلی جایگاه/احترام معقولی دارد؟ |
|
|
|
4- مخاطبین گسترده و مفیدی دارد که مایل به اشتراک‌گذاری با آن باشند؟ |
|
|
|
5- به اطلاعات / منابع / تجربه مربوطه دسترسی دارد؟ |
|
|
|
6- مهارت‌ها و شایستگی‌هایی دارد که مهارت‌های سازمان و/یا سایر شرکای شما را تکمیل کند؟ |
|
|
|
7- ساختارهای صحیح مدیریتی و حکمرانی دارد؟ |
|
|
|
8- سابقه ثبات و قابلیت اطمینان مالی دارد؟ |
|
|
|
9- یک گروه کارمند پایدار دارد؟ |
|
|
|
10- وقتی شرایط سخت می‌شود، قدرت حفظ شرایط را دارد؟ |
|
|
|
آیا کارکنان سازمان شریک آتی... |
|
|
|
11- باتجربه و قابل اعتماد برای توسعه پروژه‌ها هستند؟ |
|
|
|
12- در بسیج و مدیریت منابع موفق هستند؟ |
|
|
|
13- ارتباط‌دهندگان و بازیگران تیمی خوبی هستند؟ |
|
|
